厄介な同僚の相手をしないといけなくなったとき、あなたは何をすべきか。
厄介な同僚に対処する
あなたの勤め先が大企業でも小さな会社であっても、一緒に仕事をしないといけない人の中に厄介な人がいるということはあるものです。あなたは、'let things slide'のタイプですか？それとも対決姿勢を示すタイプですか？あなたがもし後者であれば、同僚に近づくときにはうまく振舞わなければいけません。
まず第一に：このひとは本当にあなたに攻撃をしかけているのか、'continuous 絶え間なく' 'bad day ついてない日'で、あなたがたまたま'line of fire 攻撃を受けるゾーン'にはまってしまったのかを考えます。
あなたに直接関連する問題はありますか？それはあなたの職能や仕事の倫理に影響しますか？そうでないのであれば、ほおっておきましょう。解決策が見つからず、さらに問題が増えるだけかもしれないようなトラブルを起こしてしまってはいけません。もしそれが何かあなたに直接影響するものであるならば、その人に話をするための計画を立てます。
もし毎日やりとりをしないといけない厄介な同僚がいるのであれば、それを避けるようにしてみましょう。ネガティブなことを切り離してしまえば、毒々しい世界に引きずり込まれなくて済みます。必要とあれば、損失を減らしましょう。たとえば感情的な同僚で、あなたが何か助けになれるのであれば、それをしましょう。助けが足りないと、それが原因でよく問題が起こるのです。
問題を避けるまたは防止する方法があるのであればそれを実行しましょう。治療よりも防止が常に好ましいです。誰もがお互いに対して礼儀正しくフレンドリーで、同僚から認められ感謝されるような会社に勤めましょう。あなたが同僚にされて嬉しい方法で同僚のことを扱いましょう。
