変化が激しい時代に、遠い将来のキャリアをデザインしても意味はない。組織・人事論の第一人者の二人が、キャリア形成の通説の誤りを指南する。「キャリアに勝ち負けはあるか」「わがままは通すべきか」「キャリアにお金は重要か」「部下は上司が育てるべきか」「日本の組織でなぜ人が育たなくなったのか」「仕事とプライベートは分けるべきか」「変化に適応するのが成長か」など。
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